従業員様の勤怠実績×給与情報(時給)×申請限度割合*によって算出いたします。

 

*正規社員など固定給支給の従業員様の場合、勤務日数と勤務時間に基づき時給に換算します。
*保険料の控除額等を考慮し、申請限度割合は最大70%まで可能です。