どのような業界においてニーズがあるのか？

多くの企業が人材不足解消の一つの手段として導入を進めており、業界も多岐にわたります。 アルバイト従業員を抱えている企業がサービス導入されることが多い特徴がございます。 詳細表示

前払い金を払いすぎてしまうことはないのか？

企業様から連携される勤怠実績をもとに、申請可能額を最大70%までの範囲で算出しておりますので、前払い金を払いすぎることはありません。 詳細表示

従業員は雇用形態と関係なく、前払いサービスを利用することは可能か？

雇用形態に関わらず、導入企業様が適用を認めたすべての従業員の方の利用が可能です。 詳細表示

前払い給与はどのような受取り方法があるのか？

従業員様の指定した銀行口座にて前払い給与を受け取ることが可能です。 ただし、給与の支払いとなるため、従業員氏名と異なる口座名義人名の受取口座はご指定いただけません。 詳細表示

時間帯により時給が異なる場合は、どのように前払い申請可能額を計算するのか？

楽天早トク給与では基本となる時給のみ、前払い申請可能額として計算しております。 深夜給や残業代については、計算しておりません。 詳細表示

システムの使い方が分からない

サービス利用マニュアルをご確認ください。 詳細表示

どのような場合に楽天ポイントが付与されるのか？

従業員様が前払い金の 受取方法で 楽天銀行口座を選択した場合に付与されます。 付与ポイントは申請金額に関わらず、1回の申請ごとに5ポイントです。 ※ただし1ヶ月に最大3回... 詳細表示

楽天早トク給与の特徴はなにか？

従業員様からの申請に基づき働いた分の給与を給与日を待たずに受け取れる福利厚生サービスです。 従業員様は自分に合った受取り方法を選択でき、また楽天銀行受取を選択した場合、月に... 詳細表示

サービス利用申請はログインの都度必要か？

サービス利用申請は初回のみ実施していただきます。 2回目以降は楽天会員ID/PWにて申請画面にログイン可能です。 詳細表示

前払い申請可能額はどのように算出するのか？

従業員様の勤怠実績×給与情報(時給)×申請限度割合*によって算出いたします。 *正規社員など固定給支給の従業員様の場合、勤務日数と勤務時間に基づき時給に換算... 詳細表示